A Tutte Le Lavoratrici /A Tutti I Lavoratori Alle RSA, Alle RSU

Ai Dirigenti Sindacali della Distribuzione Moderna Organizzata Federdistribuzione – Distribuzione e Servizi Confcommercio e Confesercenti Distribuzione Cooperativa

c/o Albi Sindacali Filiali ed Unità Produttive Siciliane

p.c. A tutte le Aziende del Settore Commercio
Distribuzione Moderna Organizzata – Federdistribuzione – Distribuzione e Servizi – Confcommercio e Confesercenti –
Distribuzione Cooperativa

c/o Sedi – Filiali – Unità Produttive Siciliane

Carissime Lavoratrici,

Carissimi Lavoratori,

la UILTuCS Sicilia, in considerazione dell’approssimarsi delle giornate festive, ritiene opportuno ricordare a tutte le Lavoratrici e a tutti i Lavoratori siciliani – nonché esortare tutte le Aziende del Settore, alle quali il presente comunicato viene trasmesso per opportuna conoscenza e ad inequivocabile chiarimento, per il pedissequo rispetto delle norme contrattuali che regolamentano la materia – quanto previsto in materia di trattamento economico relativamente alle giornate festive di Lunedì dell’Angelo (Pasquetta), il 25 aprile, il Primo maggio, il 2 giugno, (il 15 Luglio Festa del Santo Patrono, esclusivamente per le Lavoratrici e Lavoratori della provincia di Palermo) e il 15 agosto; (ricordiamo alle Lavoratrici e ai Lavoratori che la Pasqua non è tra le festività elencate all’interno del CCNL).

Preliminarmente si ricorda che – fatte salve eventuali specifiche riportate all’interno dei singoli contratti individuali e/o riconducibili ad eventuali Contratti Integrativi Aziendali – l’adesione alla prestazione di lavoro nelle giornate festive è caratterizzata dall’esclusiva volontarietà delle Lavoratrici e dei Lavoratori e che nessun obbligo può essere rivendicato da parte dell’azienda; motivo per il quale invitiamo tutte le Lavoratrici e tutti i Lavoratori ad informare le rispettive aziende le quali, prima di ogni e qualsiasi programmazione settimanale che includa al suo interno una o più giornate festive, sono tenute a concordare con ogni Lavoratrice e Lavoratore l’eventuale disponibilità a prestare opera lavorativa in tali giornate.

A tal proposito si ribadisce che, in caso di volontà della Lavoratrice o Lavoratore di godere del giorno festivo, tale giornata dovrà essere considerata quale giornata “lavorata” in termini di base oraria giornaliera, pertanto alcun recupero è previsto.
Inoltre, nel caso in cui il riposo settimanale di legge dovesse coincidere con il giorno festivo, le Lavoratrici / i Lavoratori avrebbero diritto al pagamento di una quota pari ad 1/26 della propria retribuzione così come previsto dallo specifico CCNL applicato.

Su tale ultimo punto ricordiamo che il riposo settimanale, se non contrattualizzato e/o erogato in termini consuetudinari, non potrà essere programmato in una giornata festiva bensì in un’altra giornata settimanale.

Per quanto concerne il trattamento economico previsto, in caso di prestazione durante le giornate di festa, ricordiamo a tutte le Lavoratrici e Lavoratori del settore del commercio che queste dovranno essere retribuite come lavoro straordinario festivo, ovvero, con la quota oraria della retribuzione di fatto (100%) e con la maggiorazione del 30% che, nei fatti, si concretizzerebbe con una erogazione pari al 130% (fatto salvo condizioni di miglior favore).

Premesso quanto previsto in termini normativi, e sopra rappresentato, la UILTuCS Sicilia desidera ribadire, riaffermare, e sostenere come sempre la propria contrarietà riguardo ad ogni forma di prestazione lavorativa nel settore del Commercio nelle giornate festive;

Infatti, la liberalizzazione del lavoro domenicale e festivo, introdotta dal Decreto Salva Italia del Governo Monti, precisamente con il Decreto Legge n. 214 del 2011, ha eliminato i vincoli sugli orari di apertura e chiusura degli esercizi commerciali, consentendo maggiore flessibilità anche per le aperture domenicali e festive; condizione che – come ben noto a tutte le Lavoratrici e Lavoratori dei nostri settori – ha di fatto avuto un impatto significativamente negativo sulle famiglie, in relazione al consistente peggioramento della qualità del tempo trascorso insieme all’interno dei nuclei familiari, soprattutto nei giorni festivi tradizionalmente a ciò dedicati.

La UILTuCS Sicilia ha sempre sostenuto (e sempre sosterrà), sia in sede istituzionale che con ogni forma di azione, il diritto di ogni Lavoratrice e di ogni Lavoratore a ritrovarsi con la propria famiglia nei giorni di festa, con l’importante obiettivo di rinsaldare un tessuto sociale oggi compromesso e di riportare al centro i valori più importanti, oggi posizionati in secondo piano a vantaggio del mercato e del business.

La UILTuCS Sicilia è consapevole del momento di grande difficoltà che tutti stiamo attraversando; le tensioni globali, le guerre ed il generale contesto geopolitico che si riversa inevitabilmente sui mercati economici, stanno segnando profondamente la nostra realtà quotidiana e con il presente comunicato intendiamo innanzitutto ribadire ad ogni Lavoratrice e Lavoratore l’impegno costante della UILTuCS Sicilia nel sostenervi e nell’affrontare insieme questi tempi caratterizzati da incertezze e preoccupazioni.

Cogliamo l’occasione per augurarvi una serena Pasqua, da condividere con le vostre famiglie e i vostri cari e che questa festività sia un momento di pace e speranza per il mondo intero.

Un caro saluto,

F.to Il Segretario Generale UILTuCS Sicilia

Ida Saja